TRABAJAR EN SERVIER
¿Quieres poner tu talento al servicio del progreso terapéutico?
Unirse a Servier significa elegir comprometerse con los pacientes y trabajar al servicio de la salud junto a equipos apasionados.
Marcando la diferencia
Somos un grupo multinacional, con presencia en 150 países y 4 actividades (promoción, I+D, producción química y producción farmacéutica) lo que contribuye -a través de nuestra política de movilidad interna- a multiplicar las posibilidades de desarrollo de carrera y de crecimiento profesional.
La mayor riqueza de Servier España reside en las personas que lo forman: el factor humano marca la diferencia. Por ello es nuestra responsabilidad:
- Encontrar sentido al participar activamente en el progreso terapéutico para satisfacer las necesidades del paciente.
- Enriquecer la energía del colectivo para afrontar los desafíos de atención médica del mañana.
- Expresar y desarrollar talentos en un Grupo que se preocupa por sus empleados.
“Al aceptar la diversidad, todos nos beneficiamos de la creatividad, de las diferentes perspectivas, de la innovación y de la energía procedente de esta diversidad.”
¿Preparado para expresar tu talento para el progreso terapéutico?
Únete a nosotros
- Realiza un trabajo significativo y orientado a un propósito
En Servier, nuestro compromiso inquebrantable es animarte a aprovechar tu talento en beneficio de los pacientes. Sea cual sea tu línea de trabajo, tu contribución ayudará a impulsar el progreso terapéutico. - Acepta el reto con nosotros
En Servier, te unirás a un equipo de personas motivadas y expertas en lo que hacen. Combinamos nuestros puntos fuertes y nuestro amor por los retos para mejorar nuestra inteligencia colectiva y juntos dar forma a la asistencia sanitaria del futuro. - Impulsa tu carrera
En Servier, animamos a todos nuestros empleados a desarrollar sus habilidades y les permitimos ser la mejor versión de sí mismos proporcionándoles formación, confiándoles responsabilidades y ofreciéndoles oportunidades de cambiar de puesto o de ubicación, todo ello dentro de un entorno atento y considerado.
Servier se Reinventa
Desde hace 6 años, Servier se encuentra inmerso en un gran proyecto de Transformación. Desde entonces hemos implantado una estructura más ágil y más competitiva a través de la innovación, confianza y empoderamiento y cultura de bottom-up. Todos estos cambios han venido acompañados de una modernización general de nuestras formas, procesos y entorno de trabajo. La mejora continua se ha establecido como motor de nuestra organización.
Nuestro modelo de liderazgo
En Servier, nuestros cuatro valores son la base de nuestro día a día. Hemos construido un modelo de liderazgo para guiar y ayudar a cada uno a maximizar su potencial y el de su equipo.
ATREVERSE A INNOVAR
Apertura mental, auto-retarse
Retar lo que ya existe
CRECER COMPARTIENDO
Colaborar y participar como equipo
Ser un referente
CUIDAR
Construir talento
Movilizar e inspirar
COMPROMETERSE
PARA TENER ÉXITO
Empoderarse
Responsabilizarse del propio desempeño
Lo que nos mueve
Porque transmitir a las generaciones futuras un mundo que pueda garantizar el acceso a una atención médica de calidad para todos es nuestra visión para el futuro, en Servier, en todo el mundo, estamos preparados para afrontar los desafíos de la atención médica del mañana, para y con los pacientes. Descubra nuestro vídeo corporativo
El 86%
siente satisfecho con el
ambiente y la colaboración*
(Camaradería)
El 88%
afirma tener una relación
de confianza plena con su manager*
(Credibilidad)
El compromiso del 93%
de los colaboradores radica en
aspectos distintos al económico*
(Orgullo)
El 86%
de la plantilla afirma querer
trabajar en la compañía
para mucho tiempo *
(Orgullo)
El 94%
de la plantilla considera
que nuestras instalacion
es contribuyen a un clima
laboral agradable*
(Respeto)
El 87%
se siente orgulloso por
la forma en que contribuimos
a la sociedad*
(Orgullo)
El 91%
de las nuevas incorporacion
es se siente acogido de
forma especial*
(Camaradería)
Diversidad, equidad e inclusión: una convicción profunda
Un entorno que promueve la autenticidad y anima a las personas a aceptar las diferencias de todos es un entorno que permite a los empleados prosperar y desarrollar plenamente su potencial.
Además, hemos puesto en marcha un programa a largo plazo #ServierDiversity para luchar contra todas las formas de discriminación al tiempo que promovemos la diversidad y desarrollamos un lugar de trabajo cada vez más inclusivo.
Realmente creemos que la diversidad es enormemente positiva. Esta creencia está presente en toda nuestra publicación titulada “El compromiso de Servier con la diversidad y la inclusión”.
#ServierDiversity
Implantado en todo el Grupo, el programa se articula en torno a tres ámbitos de actuación fundamentales:
- Impulsar el cambio cultural, mediante campañas de sensibilización, cursos de formación y foros para compartir las mejores prácticas, en particular durante la semana anual de la Diversidad y la Inclusión.
- Integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los procedimientos y procesos de RRHH y de gestión.
- Poner en marcha acciones específicas que respondan a las necesidades locales, por ejemplo, creando redes y comités de Diversidad e Inclusión.
Descubre cómo se expresa la Diversidad & Inclusión en Servier:
Catherine Gaubil – Directora de Recursos Humanos
Rita Pitrez – Directora Regional de Ventas
¿No hay vacante para el puesto que buscas? Envíanos una solicitud espontánea
Candidatura espontánea¡Únete a Servier España!
Si deseas impulsar tu carrera profesional descubriendo tu máximo potencial, únete a Servier.
Invertimos en el desarrollo de las personas para disfrutar de una organización de éxito.