Encuesta anual de compromiso realizada con el Instituto Gallup – Resultados del Grupo 2025

4,35/5

Puntuación general de compromiso desde Grupo Servier

88%

De los trabajadores recomiendan Servier como un excelente lugar de trabajo

Diversidad, equidad e inclusión: una convicción profunda

Además, hemos puesto en marcha un programa a largo plazo #ServierDiversity para luchar contra todas las formas de discriminación al tiempo que promovemos la diversidad y desarrollamos un lugar de trabajo cada vez más inclusivo.

Un entorno que promueve la autenticidad y anima a las personas a aceptar las diferencias de todos es un entorno que permite a los empleados prosperar y desarrollar plenamente su potencial.

Realmente creemos que la diversidad es enormemente positiva. Esta creencia está presente en toda nuestra publicación titulada “El compromiso de Servier con la diversidad y la inclusión“.

#ServierDiversity

Implantado en todo el Grupo, el programa se articula en torno a tres ámbitos de actuación fundamentales:

Impulsar el cambio cultural, mediante campañas de sensibilización, cursos de formación y foros para compartir las mejores prácticas, en particular durante la semana anual de la Diversidad y la Inclusión.
Integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los procedimientos y procesos de RRHH y de gestión.
Poner en marcha acciones específicas que respondan a las necesidades locales, por ejemplo, creando redes y comités de Diversidad e Inclusión.

Descubre cómo se expresa la Diversidad & Inclusión en Servier:

Catherine Gaubil – Directora de Recursos Humanos

Estrella Tarazona – HR Talent Business Partner

Rita Pitrez – Manager de Marketing

Giovanni Siciliano – Visitador Médico

Itziar Fernández – Coordinadora de estudios clínicos

Christophe Wlodarczyk – Director de la planta de Servier en Toledo

La seguridad, una prioridad

La salud y la seguridad de nuestros empleados es la base sobre la que podemos construir un entorno de trabajo satisfactorio. A través de nuestra política de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), nos comprometemos a proporcionar a nuestros equipos un entorno de trabajo seguro y saludable.

Industry / Industrial site / Toledo / Spain / employees

El programa SAFE (Safety Always For Everyone) se creó en 2021 para reforzar la cultura de la seguridad y reducir la siniestralidad global. SAFE define los fundamentos de seguridad que deben desplegarse en todo el Grupo y ofrece herramientas para implicar a todos los que trabajan en nuestras plantas.

40%

Objetivo para 2030: reducción de más del 40% del índice de frecuencia de accidentes con baja respecto a 2021-2022.

100%

de nuestras plantas industriales se han sometido a diagnósticos de salud, seguridad y medio ambiente en el marco del programa SAFE.